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公司向内部员工融资协议书

时间:2020-07-08 10:04:14|浏览次数: | 关键词: 协议书 融资 员工

 集资协议意见稿

 公司本着自身发展规划、资金运作需要,同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性,加强员工的主人翁精神,为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式,特向公司员工筹集资金。本着公平、公开、公正、自愿的原则,经双方协商一致,制定以下内容,共同遵守:

 一、 集资对象:认同公司经营模式及发展理念,对公司有 基本了解,有责任感及主人翁精神且在公司正式入职 3 个月以上的所有员工。

 二、集资股份比例占山庄股份 10%,集资总为金额:320000元。以 32 万元划分 100 股,每股 3200 元。入职两个月以上一年以内的员工,集资限额为最低 3200 元,最高 30000 元可以以现金或信用卡两种方式入股,信用卡交由公司专人统一管理,以免发生逾期还款、欠息等不良记录。

  三、集资期限:

 出资日开始计算,按照实际天数计息,每月利息以工资形式打入个人账户。

 四、集资分红:

 集资分红:基本分红为现金集资的月收益率为 3%;以当年 6 月 1日集资 30000 元为例,来年 5 月 31 日可领取连本带息共计 39800元。信用卡集资的全年收益率为1.5%;以当年6月 1 日集资30000元为例,来年 5 月 31 日可领取连本带息共计 35400 元。

 以上分红在公司盈利的情况下分红,公司总盈利超出 13%以上给予公司利润增长性分红,分红为公司利润增长部分的占股分红。

 五、注意事项:

 1. 出资人需保证集资资金的合法性,若集资款项属于向他人借款或非法所得,公司不承担任何民事及法律责任; 2.集资员工若从公司离职,仍然可以待集资满半年后领取本金及集资收益,之后不能再参与公司集资。

 3. 本次集资实行集资自愿、零风险原则;企业在盈利的情况下,员工都能按时领取集资收益分红,公司不盈利的情况下集资方不承担亏损风险。集资完全采取自主自愿的原则,对是否参与集资的员工一致对待,无任何区分。

 出资人与公司签订一式两份的《集资协议》,盖有公司公章,方可保证出资人集资的合法有效性; 4.出资人有退出集资和取回本金的权力;如中途退出集资,应书面向公司提出退出申请,并填写《集资退出申请》办理相关手续; 5.退出集资:

 出资人如需退出集资时,需提前 15 天提出申请,公司自接到出资人提出退资申请 1 周内归还其本金以及当期利息,不足 1 月的按实际天数计息。

 6.出资人退出集资,在提出书面申请时,公司将收回与出资人签订的相关票据资料。

 7.如出资人退出集资,则不再享有出资人的所有权利;

 五、协议一式两份,公司、员工各执一份,双方自签字盖章日起生效。

 六、协议未尽事宜协商处理,协商不成可向第三方仲裁或提起诉讼。